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海南省水利電力集團(tuán)有限公司
Hainan provincial water conservancy and hydropower group co., Ltd
業(yè)務(wù)領(lǐng)域
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水電集團(tuán)組織開展2019年度新入職員工培訓(xùn)
來(lái)源: | 作者:pmo9ad0af | 發(fā)布時(shí)間: 2019-11-14 | 7728 次瀏覽 | 分享到:
       為幫助新員工度過工作適應(yīng)期，盡快融入公司文化氛圍，更好進(jìn)入崗位角色，11月14日下午，水電集團(tuán)在619會(huì)議室組織開展新入職員工培訓(xùn)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)王東陽(yáng)、紀(jì)委書記、工會(huì)主席傅后干出席培訓(xùn)會(huì)并作講話，本次培訓(xùn)共13名新員工參加。

       會(huì)上，王東陽(yáng)同志與新員工開展見面座談會(huì)，代表公司黨委向新員工表示歡迎，感謝大家為水電集團(tuán)注入新鮮血液，增添發(fā)展活力。他在座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，一是最初意識(shí)決定人的一生，希望大家培養(yǎng)出“吃苦精神”，有方法地做事。二是鼓勵(lì)大家做一個(gè)在學(xué)術(shù)、管理、修養(yǎng)上有思想的人，不惜力、講方法去做事，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。三是公司“五保兩創(chuàng)一培養(yǎng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，核心在于“一培養(yǎng)”，關(guān)鍵是培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及在困難條件下的工作能力。伴隨著海南自貿(mào)港的建設(shè)，水電集團(tuán)正面臨著難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，目前承接的項(xiàng)目數(shù)量多、投資大，對(duì)公司的整體水平、管理能力都是極大考驗(yàn)，同時(shí)也為員工個(gè)人發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇。希望新員工今后在水電集團(tuán)這個(gè)發(fā)展平臺(tái)上，不斷積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)工作，提升自我實(shí)力，實(shí)現(xiàn)公司的創(chuàng)新發(fā)展。
       隨后，紀(jì)委書記、工會(huì)主席傅后干進(jìn)行新員工入職前集體談話，他表示，一是要充分認(rèn)識(shí)到做好人生規(guī)劃的重要性與必要性。二是走正道、做正事，在工作中依法、依規(guī)、依程序，深刻學(xué)習(xí)公司制度及所涉專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。三是做好廉政工作,在今后的工作中廉潔自律、嚴(yán)于律己。四是鼓勵(lì)大家積極參與工會(huì)活動(dòng)，活躍集體氛圍，盡快融入公司環(huán)境中來(lái)。
       培訓(xùn)會(huì)上，相關(guān)部門分別介紹了公司組織架構(gòu)、行政管理制度、人力資源管理制度、 OA和HR等信息化辦公系統(tǒng)實(shí)操、財(cái)務(wù)管理制度、報(bào)銷系統(tǒng)實(shí)操及質(zhì)量安全生產(chǎn)知識(shí)和管理制度，并對(duì)日常工作進(jìn)行溝通交流。
       通過此次培訓(xùn)，新員工更好地了解企業(yè)文化、學(xué)習(xí)公司制度、熟悉日常業(yè)務(wù)，對(duì)新員工盡快融入工作環(huán)境，把握崗位職責(zé)與需求起到推進(jìn)作用。